EN ENTREPRISE
DEVELOPPEMENT DU LEADERSHIP
(accompagnement de 4 à 5mois – 2000 € HT)
- Une rencontre de 30 min pour faire connaissance et poser le cadre du
coaching.
- 1 séance préliminaire (1h30) : le but est d’exposer la problématique et
ce qui est attendu de l’accompagnement (objectif, enjeux, indicateurs
de réussites et modalités pratiques ainsi que les moyens à mettre en
œuvre).
- Nous mettrons ensemble en place la stratégie et le plan
d’action, pour atteindre l’objectif et nous adapterons les
modalités en fonction de l’avancement.
- Nous contractualisons notre collaboration vers votre réussite
- 9 séances de coaching (1h30) :
L'agilité du processus est garantie par le coach qui
dispose de nombreux outils
Mit unseren langjährigen Erfahrungen im Bereich QM Consulting beraten wir Sie bei der Entwicklung, Umsetzung und Zertifizierung von Managementsystemen für Ihr Unternehmen.
Managementsysteme sind Bündel von Maßnahmen, die koordiniert eingesetzt werden, um ein übergeordnetes Ziel zu erreichen.
Dabei hat sich der PDCA-Zyklus (plan-do-check-act) bewährt: Das Managementsystem muss Planung, Steuerung, Überwachung und Verbesserung aller Betriebsabläufe umfassen. Um eine kontinuierliche Verbesserung zu erreichen werden diese Schritte ständig wiederholt.
In der heutigen Zeit verlangen Kunden und Geschäftspartner immer öfter von Unternehmen, dass sie zertifizierte Managementsysteme einsetzen. Die Zertifizierung wird als Gütesiegel wahrgenommen auf das immer mehr Wert gelegt wird.
Wir bieten Ihnen zu den einzelnen Systemen individuelle Beratung, Managementoptimierung und Dokumentationen an und führen die geeigneten Systeme mit Ihnen ein.
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We have vast experience of working with clients operating in innovative IT development areas. We understand all aspects of business protection in terms of commercial secrecy and the nuances of securing title to privately developed software.
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• EN VISIO OU AU CABINET
GERER SES COMPORTEMENTS
pour ne plus s’énerver, procrastiner, etc…
(accompagnement de 3 mois – 1200 € HT)
- Une rencontre de 30 min pour faire connaissance et poser le
cadre du coaching.
- 1 séance préliminaire : le but est d’exposer la problématique et
ce qui est attendu de l’accompagnement (objectif, enjeux,
indicateurs de réussites et modalités pratiques ainsi que les
moyens à mettre en œuvre).
- Nous mettrons ensemble en place la stratégie et le plan
d’action, pour atteindre l’objectif et nous adapterons les
modalités en fonction de l’avancement.
- Nous contractualisons notre collaboration vers votre réussite
- 7 séances de coaching (1h30)
L'agilité du processus est garantie par le coach
dispose de nombreux outils.